El documento ofrece un modelo sencillo y claro de carta de solicitud de vacaciones dirigida al empleador. Se fundamenta en el derecho constitucional al descanso anual remunerado, indicando la forma y contenido esenciales para pedir treinta días de descanso y el pago de la remuneración vacacional correspondiente. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia