Maestro UNSA - Perú. Miembro Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
El modelo desarrolla una demanda sustentada en el principio de intangibilidad de las remuneraciones frente a la rebaja injustificada sufrida por un obrero municipal al pasar del régimen CAS al…
El modelo desarrolla una demanda de desnaturalización del contrato sujeto a modalidad cuando existe simulación, fraude o ausencia de causa objetiva temporal. Solicita reconocer una relación laboral indeterminada bajo el…
El artículo desarrolla teórica y prácticamente la renuncia como acto jurídico laboral mediante el cual el trabajador manifiesta su voluntad de extinguir la relación de trabajo. Analiza el plazo de…
El artículo clasifica los memorandos laborales tomando como referencia los poderes del empleador. Desarrolla memorandos de dirección, control, organización y disciplina, además de otras modalidades, explicando su naturaleza como actos…
La sesión analiza la locación de servicios regulada por el Código Civil y su diferencia con el contrato de trabajo. Desarrolla subordinación, remuneración, prestación personal, exclusividad, duración y riesgos, además…
Desarrolla la solicitud para obtener la emisión o suscripción de una adenda que consigne expresamente la condición de trabajador CAS a plazo indeterminado. Se sustenta en la Ley 31131 y…
Desarrolla una demanda laboral promovida por un sindicato para exigir el cumplimiento de un convenio colectivo en el sector público. Comprende como pretensiones el pago permanente del beneficio pactado, devengados,…
El modelo desarrolla el pliego de reclamos que permite iniciar la negociación colectiva estatal conforme a la Ley 31188. Incluye ámbito personal, condiciones económicas, condiciones de trabajo, relaciones entre empleadores…
El modelo desarrolla una solicitud para obtener el pago de la asignación familiar equivalente al diez por ciento de la Remuneración Mínima Vital. Explica los requisitos legales, los supuestos de…
El modelo explica que la renuncia laboral puede ser objeto de desistimiento antes de su aceptación cuando exista una nueva manifestación de voluntad del trabajador. Sustenta esta posibilidad en la…