El artículo desarrolla teórica y prácticamente la renuncia como acto jurídico laboral mediante el cual el trabajador manifiesta su voluntad de extinguir la relación de trabajo. Analiza el plazo de anticipación, su exoneración e incumplimiento, el desistimiento de la renuncia y los supuestos de nulidad cuando falta una auténtica manifestación de voluntad. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).

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