Maestro UNSA - Perú. Miembro Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Los contratos administrativos se enmarcan en el Derecho Administrativo, rama del Derecho Público. Se caracterizan por la participación de la Administración Pública como parte contratante y por su finalidad de…
La responsabilidad administrativa de los servidores públicos es un mecanismo del Derecho Administrativo que regula la conducta de funcionarios y trabajadores estatales. A través de procedimientos disciplinarios y funcionales, se…
El Derecho Administrativo, aplicado al ámbito del tránsito, establece las normas y procedimientos que regulan la imposición de sanciones por infracciones viales. Busca asegurar el respeto al principio de legalidad,…
El proceso contencioso administrativo laboral busca el control judicial de actos administrativos en materia laboral, asegurando la tutela efectiva de los derechos e intereses de los trabajadores frente a la…
El derecho administrativo establece y regula el procedimiento administrativo mediante actos que afectan derechos de los administrados. Asegura el respeto al debido procedimiento, la correcta emisión de resoluciones y su…
El hábeas data es una garantía constitucional que protege la información personal frente a injerencias indebidas. Permite al ciudadano acceder, actualizar, corregir o suprimir datos, promoviendo transparencia y respeto a…
El hábeas corpus es una acción constitucional que garantiza la protección de la libertad personal y derechos conexos frente a actos u omisiones de autoridades o particulares que los vulneren.…
El artículo 81 de la Ley 32069 regula la conciliación en contratación pública como mecanismo alternativo de solución de controversias. Permite resolver conflictos contractuales, como plazos, valorizaciones o liquidaciones, antes…
Este modelo orienta al servidor público investigado en un procedimiento administrativo disciplinario (PAD) para presentar por escrito las conclusiones de su informe oral. Permite reforzar la defensa, aportar pruebas sobrevinientes…
Este modelo de medida cautelar en el ámbito procesal laboral busca la reposición provisional de un trabajador despedido injustificadamente. Se fundamenta en la Nueva Ley Procesal del Trabajo y principios…