Este modelo de medida cautelar en el ámbito procesal laboral busca la reposición provisional de un trabajador despedido injustificadamente. Se fundamenta en la Nueva Ley Procesal del Trabajo y principios constitucionales, asegurando el respeto de la dignidad, la protección contra el despido arbitrario y la continuidad del sustento familiar. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
MODELO MEDIDA ESPECIAL DE REPOSICIÓN LABORAL PROVISIONAL
ByMaestro José María Pacori Cari
Aug 28, 2025
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia