El modelo desarrolla la defensa del servidor que, al no concurrir razones de absolución o eximentes, reconoce expresamente la conducta infractora. Sustentado en el precedente de SERVIR, solicita valorar el reconocimiento como atenuante al graduar la sanción, conjuntamente con los demás criterios previstos por la Ley 30057. “Porque al servir a lo demás seremos libres” (José María Pacori Cari).

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By Maestro José María Pacori Cari

Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia

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