Examina las medidas cautelares aplicables en el procedimiento administrativo disciplinario, destacando su carácter excepcional, provisional y motivado. Analiza principios de proporcionalidad, razonabilidad y necesidad, así como sus efectos sobre la situación laboral del servidor público y su caducidad al concluir el procedimiento o extinguirse la causa. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia