El modelo desarrolla una demanda constitucional de amparo por vulneración de los derechos fundamentales a la igualdad, no discriminación y protección especial de la madre trabajadora. Basado en la Sentencia 124/2026 del Tribunal Constitucional, establece pretensiones, fundamentos jurídicos, medios probatorios y criterios de procedencia para cuestionar la denegatoria del descanso posnatal, incluso cuando el contrato administrativo de servicios tenga naturaleza temporal. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).

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