La Ley 24041 protege a los servidores públicos contratados por más de un año realizando labores permanentes, impidiendo su despido arbitrario sin el debido proceso disciplinario. No implica ingreso a la carrera administrativa, pero sí el reconocimiento de derechos laborales básicos frente a la actuación irregular de las entidades del Estado. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
REPOSICIÓN DE LOS SERVIDORES AL AMPARO DE LA LEY 24041 – DIAPOSITIVAS
ByMaestro José María Pacori Cari
Jun 17, 2025
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia