Desarrolla el recurso de apelación contra una sentencia laboral conforme a la Ley 29497. Explica el petitorio impugnatorio, plazo de cinco días hábiles, errores de hecho y derecho, sustentación jurídica y naturaleza de los agravios, pudiendo solicitarse la revocación de la sentencia o, subordinadamente, su nulidad por motivación aparente. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
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