Este modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad regula la relación entre empleador y trabajador, detallando funciones, duración, horarios, periodo de prueba y obligaciones. También fija la remuneración mensual, normas internas y condiciones para la terminación del vínculo laboral, garantizando legalidad y claridad en los términos contractuales establecidos por ambas partes. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia