Estas diapositivas explican la desnaturalización de las modalidades formativas laborales ocurre cuando convenios destinados a la capacitación y aprendizaje práctico se desvían de su propósito original, generando una relación laboral común. Esto sucede bajo condiciones específicas, como la falta de convenio, actividades ajenas, exceso de plazos, fraude, simulación o incumplimiento de porcentajes limitativos establecidos por la ley. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
SESIÓN 14 – DESNATURALIZACIÓN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES – AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI 3000Descarga
