El modelo desarrolla una carta dirigida al empleador para solicitar la entrega del certificado de trabajo tras la extinción de la relación laboral. Explica el plazo legal de cuarenta y ocho horas para su emisión, el contenido mínimo del certificado y las consecuencias administrativas derivadas de su incumplimiento. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
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