Modelo de demanda laboral para impugnar sanciones distintas al despido (amonestación o suspensión). Solicita nulidad e ineficacia del acto disciplinario. Sustenta en el TUO del D. Leg. 728, cuestionando la razonabilidad, tipicidad y cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, garantizando el debido procedimiento laboral. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
MODELO DEMANDA LABORAL DE IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN DISCIPLINARIA
ByMaestro José María Pacori Cari
Apr 18, 2026
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia