Modelo de demanda laboral que cuestiona sanciones disciplinarias como suspensión o amonestación. Sustenta competencia judicial conforme a la NLPT, desarrolla hechos, fundamentos jurídicos y medios probatorios. Busca declarar nula la sanción por incumplimiento del reglamento interno, falta de proporcionalidad o vulneración del debido procedimiento laboral. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
DEMANDA LABORAL DE IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN DISCIPLINARIA
ByMaestro José María Pacori Cari
Apr 3, 2026
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia