Examina la viabilidad jurídica de la homologación de remuneraciones para trabajadores CAS, integrando principios de igualdad, legalidad presupuestal y normativa del Decreto Legislativo 1057. Desarrolla criterios jurisprudenciales y administrativos que condicionan la equiparación salarial, destacando la inexistencia de carrera administrativa y la prohibición de incrementos sin habilitación legal. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
HOMOLOGACIÓN DE REMUNERACIONES PARA LOS TRABAJADORES CAS
ByMaestro José María Pacori Cari
Feb 4, 2026
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia