Maestro UNSA - Perú. Miembro Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Modelo que permite al servidor público admitir la comisión de una falta disciplinaria en un PAD. Explica el sentido del reconocimiento, los efectos atenuantes previstos por la Ley 30057 y la Directiva 02-2015-SERVIR, y formaliza la solicitud para reducir sanción mediante aceptación clara de hechos y responsabilidades. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia
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