El recurso de casación laboral es un medio impugnatorio extraordinario que busca uniformizar jurisprudencia y asegurar la correcta aplicación del derecho. Procede solo por causales específicas: vulneración de garantías constitucionales, inobservancia procesal con nulidad, indebida aplicación o interpretación normativa, falta de motivación o apartamiento de decisiones vinculantes emitidas por instancias superiores. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
CAUSALES PARA INTERPONER EL RECURSO DE CASACIÓN LABORAL
ByMaestro José María Pacori Cari
Sep 20, 2025
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia