En el régimen laboral de contratación administrativa de servicios (CAS), el período de prueba dura tres meses y tiene como finalidad comprobar la idoneidad del trabajador para el cargo. Su aplicación debe sustentarse en un acto administrativo debidamente motivado, evitando arbitrariedad y respetando principios de legalidad, objetividad y buena fe. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
EL PERIODO DE PRUEBA EN EL RÉGIMEN LABORAL CAS – NECESIDAD DE MOTIVACIÓN – AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARIDescarga
