Este modelo de recurso de apelación laboral, permite impugnar una sentencia desfavorable en primera instancia. Argumenta errores de hecho y derecho, agravio económico y vulneración a la negociación colectiva, solicitando su revocatoria o nulidad conforme a la Nueva Ley Procesal del Trabajo. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia