El recurso de queja en el proceso laboral es un medio impugnatorio utilizado cuando un juez deniega indebidamente el recurso de apelación o lo concede con un efecto distinto al previsto por ley. Este mecanismo permite solicitar al superior jerárquico la revisión y eventual corrección de dicha decisión judicial. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia