Estas diapositivas explican como los trabajadores bajo el régimen CAS tienen derechos fundamentales, como una remuneración mínima, jornada laboral establecida, descanso semanal, seguridad social, acceso a pensiones, licencias remuneradas, y certificado de trabajo. También cuentan con libertad sindical y beneficios como aguinaldos. Estos derechos buscan garantizar condiciones laborales dignas y protección frente a riesgos ocupacionales. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia