Explica cómo formular una solicitud administrativa para el cese de actos de hostilidad laboral derivados de una reducción inmotivada de categoría en el sector público. Analiza la protección de la categoría profesional, el respeto a sentencias judiciales firmes, el principio de primacía de la realidad y los límites del ius variandi de la administración pública. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacor Cari).

#EmpleoPublico #HostilidadLaboral #ReduccionDeCategoria #PrimaciaDeLaRealidad #IusVariandi #DerechoLaboralPublico #Ley27444 #ServidorPublico #ActoDeHostilidad #DerechoAlTrabajo


By Maestro José María Pacori Cari

Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia

Leave a Reply

Discover more from JOSÉ MARÍA PACORI CARI

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continue reading