Modelo de solicitud administrativa mediante la cual el servidor público solicita el cese de actos de hostilidad laboral consistentes en la reducción inmotivada de su categoría funcional. Se sustenta en el principio de primacía de la realidad, el derecho al trabajo digno y el TUO de la Ley 27444, buscando el restablecimiento de la categoría profesional vulnerada. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).


By Maestro José María Pacori Cari

Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia

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