Este modelo permite al trabajador impugnar judicialmente sanciones disciplinarias como amonestaciones o suspensiones sin goce de haber, cuando resultan arbitrarias o desproporcionadas. Se tramita ante el Juez Laboral especializado y se fundamenta en la protección frente al ejercicio abusivo del poder disciplinario del empleador. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
MODELO DEMANDA LABORAL IMPUGNACIÓN SANCIÓN DISCIPLINARIA
ByMaestro José María Pacori Cari
Oct 28, 2025
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia