El Derecho Disciplinario, parte del Derecho Administrativo, establece reglas para sancionar a los servidores públicos. Mediante el procedimiento administrativo disciplinario, se analizan conductas, pruebas, tipificación, eximentes y atenuantes de responsabilidad. La sanción debe ser proporcional y razonable, pudiendo consistir en amonestación, suspensión o destitución, siempre bajo criterios de legalidad y justicia. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
CÓMO IMPONER UNA SANCIÓN DISCIPLINARIA EN EL SECTOR PÚBLICO
ByMaestro José María Pacori Cari
Oct 3, 2025
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia