Este modelo orienta al servidor público investigado en un procedimiento administrativo disciplinario (PAD) para presentar por escrito las conclusiones de su informe oral. Permite reforzar la defensa, aportar pruebas sobrevinientes y solicitar la aplicación de principios jurídicos como veracidad y licitud, asegurando una resolución más justa. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia