Este modelo presenta una demanda laboral para que un trabajador estatal, despedido injustificadamente y posteriormente repuesto por sentencia judicial, solicite una indemnización por daños y perjuicios. Se fundamenta en la responsabilidad civil contractual e incluye conceptos como daño emergente, lucro cesante, daño moral, intereses legales y costos procesales. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).


By Maestro José María Pacori Cari

Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia

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