Maestro UNSA - Perú. Miembro Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Modelo de resolución final del procedimiento administrativo sancionador que analiza hechos, pruebas, descargos y tipicidad. Aplica criterios de culpabilidad, proporcionalidad y motivación, garantizando el debido procedimiento y la legalidad de la sanción impuesta al administrado. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia
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