Examina si la extinción de una entidad pública constituye causa válida para la terminación del contrato CAS. Integra el régimen del Decreto Legislativo 1057, principios laborales y normativa de organización del Estado, destacando la obligación de reubicación del trabajador CAS indeterminado y la transferencia de personal como garantía de continuidad del vínculo laboral. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
EXTINCIÓN DE LA ENTIDAD PÚBLICA: TERMINO DEL CONTRATO CAS
ByMaestro José María Pacori Cari
Jan 28, 2026
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia