Documento que estructura la resolución final del PAD: antecedentes, hechos, pruebas, tipificación, normas vulneradas, eximentes, atenuantes, graduación de sanción y vías impugnatorias. Sigue la Directiva 02-2015-SERVIR y el Reglamento de la Ley 30057, asegurando motivación suficiente y respeto del debido procedimiento disciplinario. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
MODELO RESOLUCIÓN DE SANCIÓN DISCIPLINARIA EN EL SECTOR PÚBLICO – AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI – LPDescarga
