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Modelo que permite al servidor público admitir la comisión de una falta disciplinaria en un PAD. Explica el sentido del reconocimiento, los efectos atenuantes previstos por la Ley 30057 y la Directiva 02-2015-SERVIR, y formaliza la solicitud para reducir sanción mediante aceptación clara de hechos y responsabilidades. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
