Expone estructura completa de una resolución de sanción disciplinaria: antecedentes, hechos, pruebas, normas vulneradas, tipificación, eximentes, atenuantes, graduación y decisión final. Aplica Ley 30057, su reglamento y la Directiva SERVIR, garantizando motivación, debido procedimiento y vías impugnatorias para el servidor sancionado. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
MODELO RESOLUCIÓN DE SANCIÓN DISCIPLINARIA EN EL SECTOR PÚBLICO – AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARIDescarga
