Este documento analiza la homologación de remuneraciones en el régimen CAS, incorporando experiencias comparadas de países latinoamericanos, jurisprudencia relevante y fundamentos constitucionales e internacionales. Explica qué remuneración se homologa, supuestos de aplicación y vías para reclamar. Concluye que la igualdad salarial es un principio obligatorio en el empleo público peruano. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
HOMOLOGACIÓN DE REMUNERACIONES PARA LOS TRABAJADORES CAS – DIAPOSITIVAS
ByMaestro José María Pacori Cari
Oct 5, 2025
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia