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Este modelo de descargo con reconocimiento de responsabilidad disciplinaria permite al trabajador estatal aceptar la infracción cometida en un procedimiento administrativo disciplinario, solicitando la reducción de la sanción. Favorece la colaboración con la entidad pública, evitando procesos largos y costosos, y se enmarca en la normativa laboral y administrativa vigente. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).

