El Derecho Administrativo Laboral se encarga de resolver controversias entre trabajadores del sector público y entidades estatales. Su finalidad es proteger derechos laborales frente a actos administrativos, silencios o actuaciones materiales que vulneren la normativa. Garantiza igualdad procesal, tutela judicial efectiva y equilibrio entre administración y trabajador. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL – NECESIDAD DE SU REGULACIÓN ESPECIAL – AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARIDescarga
