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Este modelo de carta permite al trabajador exigir al empleador el cese de actos de hostilidad laboral, como reducción salarial o vulneración de dignidad. Se sustenta en el Decreto Legislativo 728 y jurisprudencia vigente, otorgando un plazo de respuesta antes de iniciar acciones judiciales para proteger sus derechos laborales. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
