El proceso contencioso administrativo laboral permite impugnar actos administrativos relacionados con vínculos laborales públicos. Requiere legitimidad, interés procesal, agotamiento de vía administrativa y petitorio claro. Se tramita ante un juez especializado, siguiendo normas procesales específicas y presentando medios probatorios como expedientes administrativos, documentos y fundamentos legales de nulidad o invalidez. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
REDACCCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA LABORAL – DIAPOSITIVAS
ByMaestro José María Pacori Cari
Jul 12, 2025
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia