El artículo examina si la extinción de una entidad pública justifica la terminación del contrato CAS, argumentando que esta causa debe ir acompañada de un procedimiento legal previo y la obligación de reubicar al trabajador. Resalta principios constitucionales, convenios internacionales y normas nacionales que protegen la estabilidad laboral en el sector público. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
EXTINCIÓN DE LA ENTIDAD PÚBLICA – TÉRMINO DEL CONTRATO CAS
ByMaestro José María Pacori Cari
Apr 23, 2025
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia