Este artículo examina la relación entre el presupuesto público y el ejercicio de los derechos laborales, argumentando que ciertas restricciones presupuestarias pueden convertirse en condiciones irrazonables que vulneran derechos fundamentales. A través de un análisis normativo y doctrinal, se reflexiona sobre cómo garantizar condiciones laborales justas sin depender exclusivamente de la disponibilidad presupuestaria. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
PRESUPUESTO PÚBLICO CONDICIÓN IRRAZONABLE PARA EL EJERCICIO DE DERECHOS LABORALES – AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARIDescarga
