CONTRATO DE TRABAJO Y SU SUSPENSIÓN
El contrato de trabajo es una fuente de obligaciones de naturaleza bilateral donde intervienen el trabajador (siempre una persona natural) y el empleador (persona natural, persona jurídica o patrimonios autónomos), iniciada la relación laboral a través de un contrato, se puede producir la suspensión del otorgamiento de las prestaciones de los sujetos del contrato, esta suspensión puede ser perfecta o imperfecta, será perfecta si ambas partes cesan en sus prestaciones, será imperfecta cuando el empleador mantiene su obligación de pagar la remuneración mientras que el trabajador no presta sus servicios (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
