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El artículo parte de una distinción decisiva: no todo incremento de actividad constituye un incremento temporal de actividad. La Casación Laboral N.º 29203-2024 Arequipa reconoce la posibilidad de utilizar el contrato por incremento de actividad en entidades públicas sometidas al régimen laboral privado, pero exige que exista una causa objetiva que justifique la temporalidad. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
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