Advertisements
Desarrolla la necesidad de motivar el uso del período de prueba en el régimen CAS mediante acto administrativo debidamente fundamentado. Analiza interdicción de arbitrariedad, motivación administrativa y evaluación objetiva del trabajador conforme al TUO de la Ley 27444, Constitución y jurisprudencia laboral suprema peruana. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
