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Regula la indemnización tasada para trabajadores CAS cuando el contrato es nulo por fraude o exceso de plazo. Equivale a 1.5 remuneraciones mensuales por año, con máximo de 12. Solo computa el tiempo nulo. No incluye beneficios extraordinarios y procede tras superar el periodo de prueba. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
