Contrato de trabajo sujeto a modalidad que establece causa objetiva de contratación temporal, funciones del trabajador, plazo determinado, remuneración y subordinación. Regula periodo de prueba y condiciones laborales, siendo clave para evitar desnaturalización conforme al principio de primacía de la realidad en el derecho laboral peruano. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia