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Examina las medidas cautelares aplicables en el procedimiento administrativo disciplinario, destacando su carácter excepcional, provisional y motivado. Analiza principios de proporcionalidad, razonabilidad y necesidad, así como sus efectos sobre la situación laboral del servidor público y su caducidad al concluir el procedimiento o extinguirse la causa. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
