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Examina la viabilidad jurídica de la homologación de remuneraciones para trabajadores CAS, integrando principios de igualdad, legalidad presupuestal y normativa del Decreto Legislativo 1057. Desarrolla criterios jurisprudenciales y administrativos que condicionan la equiparación salarial, destacando la inexistencia de carrera administrativa y la prohibición de incrementos sin habilitación legal. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
