Advertisements
Regula la demanda por despido nulo cuando existe vulneración de derechos fundamentales, como represalia o discriminación. Incluye petitorio, reposición, pago de remuneraciones devengadas, CTS, fundamentos normativos, plazo de caducidad y medios probatorios. Busca restituir al trabajador en su puesto sin afectar categoría. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
