Las siguientes diapositivas analizan la Ley 30057 que establecen el marco normativo del Sistema de Gestión de Recursos Humanos en el sector público, regulando empleo, compensaciones, capacitación y relaciones laborales. A través de subsistemas específicos, busca garantizar la eficiencia, equidad y desarrollo profesional en la administración pública, promoviendo un servicio civil basado en mérito y transparencia. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS – DIAPOSITIVAS
ByMaestro José María Pacori Cari
Feb 13, 2025
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia