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Desarrolla el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y los principales procesos vinculados con el empleo público. Examina la planificación de recursos humanos, organización del trabajo, diseño y administración de puestos y gestión del empleo. Esta última comprende los flujos de servidores públicos desde su incorporación a la entidad hasta su desvinculación, incluyendo selección, vinculación, inducción y período de prueba. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
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